上海工作母亲落户政策有哪些
近年来，上海逐渐成为全国就业市场的热门城市，越来越多的人涌入这座城市工作、生活。对于来自外地的母亲而言，如何让自己和孩子在上海落户成为了一件令人头疼的事情。那么，上海工作的母亲落户政策都有哪些呢？
首先，符合条件的母亲可以直接与单位协调，由所在单位与户籍地派出所申请落户。落户程序相对简单，需要的材料一般包括母亲本人的身份证、劳动合同及工资证明、孩子的出生证、两人的结婚证等。该政策适用条件相对宽松，特别是对于有工作单位支持的母亲来说，可以说是一个相对便捷的方式。
其次，对于身份证不在上海的母亲，可以选择通过上海大学、研究所和高等专科院校等单位组织的招聘考试招用方式成功招聘后，在试用期内按劳动合同约定工作，并在工作第5个月提出入住上海的申请，由所在单位承担审核工作进行申请落户。
另外，上海还制定了《上海市人力资源和社会保障局关于支持留学归国人员创业人员及其配偶子女在上海落户的政策指引》。根据这个政策，符合条件的母亲如果是留学归国人员或创业人员及配偶子女，可以在落户程序上享受政策优先及优惠待遇，有望缩短落户时间和减轻落户难度。
总的来说，上海为了吸引更多的优秀人才流入，对于有工作能力、有家庭牵绊的母亲，制定了丰富的政策支持，让她们和孩子在这个城市更加便利和舒适的生活和工作。母亲在应聘时，应该积极了解政策和办理手续，才能最大限度地享受政策的便利。
