上海最低缴纳五险一金落户
上海是我国经济、金融中心，吸引了众多人才前往发展。对于那些希望在上海落户的人来说，最低缴纳五险一金可能是一个需要了解的问题。
在上海，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据上海市政府规定，企业和职工应该共同缴纳五险一金，以保障员工在工作过程中的权益和生活质量。
对于企业来说，缴纳五险一金是一种法定的福利责任，如果企业不按照规定缴纳五险一金，不仅可能面临行政处罚，还会影响员工对企业的信任度。
对于职工来说，缴纳五险一金是一种社会保障制度，能够保障员工在生活中的权益。如果职工被欠缴或者没有缴纳五险一金，可能会面临退休后无法领取养老金等问题。
根据上海市工资支付规定，上海市企业应该按照工资总额的18%来计算缴纳五险一金的金额。具体来说，养老保险和职工医疗保险的缴费基数应该分别为工资总额的20%和10%，而失业保险和工伤保险的缴费基数应该分别为工资总额的1%和0.5%。生育保险的缴费基数应该按照最低工资标准的2%来计算，而住房公积金的缴费基数应该按照最低工资标准的7%来计算。
对于职工来说，缴纳五险一金的金额是由企业和职工共同分担的。具体来说，企业应该负担养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳金额，而职工应该负担医疗保险和住房公积金的缴纳金额。
在上海落户的人们需要了解五险一金的缴纳问题，以便能够在职业生涯中获得更好的保障。同时，企业也需要按照规定缴纳五险一金，以保障员工的生活权益，同时保护企业自身的形象和声誉。
