上海国企正式员工能落户吗现在
目前，落户政策已经成为国内关注的热点话题。很多人想知道自己是否符合落户条件，并且有一些人也纷纷关注起了落户政策与就业的关联性。对此，上海市的国企正式员工也十分关注是否符合落户条件。
针对是否能够落户，需要根据上海市落户政策相关规定来考虑。根据规定，上海市对于符合条件的“引才型”毕业生、对社会贡献较大的外籍人士及海外华侨华人实行积分落户制度。除此之外，上海市对于符合相关条件的各类人员都有不同程度的落户优惠政策。
对于上海市的国企正式员工而言，他们是否符合落户条件呢？需要看他们是否符合上海市的相关规定。按照规定，上海市的国企正式员工可以享受优先落户政策，并且在公积金、医保及社保等待遇方面也会享受到特别的优惠。
优先落户政策实际上是一种在上海市内的单位引进高素质人才的一种优惠政策，在某种程度上也说明了上海市对于国企人才的重视。也就是说，作为上海市的国企正式员工，在按照相关条件进行审核之后，也是可以落户的。
总的来说，上海市的各类优惠政策主要是为了促进目标人群的落户和消费，同时也为这些人群带来了一系列的便利和福利。所以，对于上海市的国企正式员工来说，只要符合相关规定，并且通过审核，那么就可以享受到上海市给予的落户优惠政策，并且在享受相关政策的同时，也可以更加稳定地工作和生活。
