上海人才落户需要社保两倍吗
近日，有不少媒体报道称：上海市要求引进人才落户需要社保缴纳两倍。这让很多人感到疑惑，到底是怎样回事呢？
首先，我们需要了解上海市人才引进政策。根据《上海市人才新政44条》，对于高端人才、急需紧缺专业人才和高层次创新创业领军人才，可以为其提供相应的落户政策。其中，对于已经在上海市就业或创业的人才，只需连续12个月缴纳社保即可申请落户。
但是，对于尚未在上海市就业或创业的人才，就需要缴纳两倍的社保了。那么，为什么需要这样做呢？据引进人才的相关人士表示，这是为了避免“购房落户”等不良风气，同时也是为了吸引更多有实力的人才来到上海。
那么，这样的做法是否合理呢？从某种程度上来说，的确有些合理。毕竟，上海是一个高昂的城市，房价和物价都比较高。如果仅仅是为了落户而来，而不是真正的为上海做出贡献，那么这样的人才也并不太可取。
不过，也有一些人士认为，这样的做法反而会让一些有实力的人才望而却步。毕竟，相较于其他城市，上海的人才政策已经很优惠了，如果再增加限制，可能会让一些人望而却步，从而影响上海市的发展。
总的来说，上海市需要引进人才的需求是非常强烈的，而对于人才落户需要社保两倍的做法，还需要进一步观察和评估，才能判断其是否真正有效。同时，也需要加强对人才的评估和管理，避免出现不利于上海市发展的情况。
