劳动合同只签一年上海落户
在现代社会，劳动合同与我们的生活息息相关，特别是对于那些希望在新的城市落户的人。许多人选择在上海找工作，因此，签署只有一年的劳动合同是否能够帮助他们在上海落户呢？
首先，我们需要了解关于上海落户的规定。根据上海市公安局出台的规定，申请在上海落户需要满足以下条件：
具有合法稳定的住所
有合法稳定的工作
连续在上海市缴纳社保和税费满1年，并在市内有实际居住2年以上，且实际居住满9个月以上
符合有关规定和条件
因此，签署只有一年的劳动合同可能会对你的落户计划造成一些影响。
首先，如果只签署了一年的劳动合同，可能不能满足落户的第二个条件。因为只有在签署无限期或超过一年的劳动合同之后，才可以将其视为“合法稳定的工作”。
其次，短期工作合同可能会影响你在上海市缴纳社保和税费的时间。上海市规定，要连续在上海市缴纳社保和税费满1年，并在市内有实际居住2年以上，才能够满足落户条件。因此，如果你只签署了一年的合同，也许无法达到这个要求。
但是，如果你能够在一年内满足上述条件，那么短期的劳动合同并不会对你的落户计划产生太大影响。这需要你确认你的工作是否稳定并且是否有足够的时间居住在上海市。
总之，对于那些希望在上海落户的人来说，签署只有一年的劳动合同可能会给落户计划带来一定的不确定性。但只要你在短时间内能够满足指定要求，那么短期合同也不会成为阻碍你落户的障碍。
