上海人才落户必须要2倍社保吗
最近，上海发布了新的人才落户政策，要求外地人才在申请落户上海时必须拥有至少2年的上海社保缴纳记录，这一政策立即引起了社会各界的关注和讨论。
对于这一政策，一些人表示理解和支持，认为这有利于提高上海的人才质量，避免过度依赖外地人才。而另外一些人则持不同意见，认为这对于一些潜在的优秀外地人才来说是一个限制和障碍。
一些专家表示，这一政策的目的在于鼓励外地人才更好地融入上海的社会生活，促进经济和社会的发展。但是，2倍社保的要求对于一些刚刚到上海工作的年轻人来说，可能有些过于苛刻。这些人即便在上海工作了几年，但是由于薪水不高，缴纳的社保也不够多，就有可能无法满足这一要求。
另外，有些人认为，社保缴纳的增加并不一定能够真正提高外地人才在上海的归属感和认同感。相反，这一要求可能会阻碍一些在外地工作的优秀人才来到上海发展，从而影响上海的总体发展水平。
总而言之，这一政策在一定程度上体现了上海对于高素质人才的执着追求和重视程度。但是，也需要充分权衡利弊，适当调整措施，为外地人才提供更加优惠的政策，从而让更多的人才来到上海建设未来。
