上海市公司给员工落户政策
上海是一个国际化大都市，吸引着众多人才前来发展。为了更好地留住人才，上海市政府出台了一系列积极的政策，其中之一就是为符合条件的企事业单位员工提供落户政策。
具体来说，符合以下条件的员工可以享受上海市公司给员工落户政策：持有有效居住证明，具有我国国籍或者取得永久居留权；在上海市注册（备案）的企业、事业单位和社会团体（不包括基层单位和普通人才引进项目执行单位）工作满3年，连续在该单位缴纳社会保险满2年；在上海市租赁房屋或购买住房；在上海市连续缴纳社会保险（根据国家规定执行的社会保险除外）满2年且实际缴纳时间不少于一年。
对于符合条件的员工，他们可以向其所在单位申请落户。单位需向区县级人民政府人口和计生委提出申请，提交员工相关的证明材料，并经过政府审核通过后，即可为员工办理落户手续。
需要注意的是，员工办理落户手续后，仍需按照规定缴纳社会保险，保证个人权益。同时，员工在享受上海市公司给员工落户政策的同时，还应当遵守当地的法律法规，树立良好的公民形象。
总之，上海市公司给员工落户政策为员工提供了更好的发展机遇和条件，也为上海的经济和社会发展注入了新的活力。希望更多的优秀人才能够在上海落地生根，创造更加美好的未来。
