上海人才引进落户户籍类型
上海市是中国的经济中心之一，吸引了大量的人才前来发展。为了更好地吸引和留住人才，上海市对外来人才进行了分类管理，其中之一就是通过人才引进来实现落户。以下是上海人才引进落户户籍类型的相关介绍。
一、紧缺人才落户
这类人才通常是指那些高端人才，包括博士、硕士、海外留学博士、博士后等。这些人才能够为上海市的高技术发展和经济发展做出重要贡献。对于紧缺人才，上海市给予优先落户的政策。这些人才填写《上海市外来人才引进紧缺人才落户申请表》，直接到所在区公安局办理落户手续。如果人才本人符合落户条件，签约单位具有引进人才计划，或者上海市定向引进人才计划已经通过，人才可以在15个工作日内办理落户手续。
二、企业家落户
对于有一定创新能力和创业发展潜力的优秀人才，上海市也给予了优惠政策。企业家包括担任企业或者机构的法定代表人、总经理、董事长、执行董事、监事等职位，以及担任相关专业技术、高级管理和高端咨询等职位。对于企业家落户，其本人或者企业单位需向所在区经发委、科委，或者科技创新部门申报。
三、高技能人才落户
高技能人才是指那些具有特殊技能、技术和专业经验的人才，包括技工、工人、农民工、营业执照工人等。这类人才能够提升上海市的生产力和发展水平。对于高技能人才，上海市给予了相应的积极政策。落户的高技能人才包括本人、父母、配偶、未成年子女等直系亲属。人才需在工作或者居住地的人社、科技部门或者人民政府办理。
四、特殊人才落户
特殊人才分为三类，分别是知名人才、技术骨干和高层次人才。这些人才具有出色的才华或者突出的贡献，能够为上海市的经济社会发展做出重要贡献。对于这类人才，上海市给予了优先落户、积极服务的政策。落户申请通常由引进单位、本人或者上海市人力资源服务中心提交。
总之，上海市的人才引进政策旨在吸引人才，激发人才活力，让人才在发展中收获更多的机会和成果。人才作为城市发展的重要动力，受到了政府和社会各方面的关注和重视。未来，我们相信上海市的人才引进政策将会更加优化和完善，吸引更多优秀的人才前来发展和创新。
