上海签劳动合同能落户吗
上海作为全国经济发达的城市之一，吸引了大量外来人口前来工作和生活。对于许多外来务工人员来说，签订劳动合同后是否能够在上海落户是一个非常重要的问题。
在规定的条件下，签订劳动合同的外来务工人员是可以在上海落户的。根据《上海市人民政府关于改进服务企业和促进人才引进的若干办法》规定，签订一年以上期限的劳动合同，且工资达到上海市的最低工资标准或者月薪达到上海市居民人均可支配收入的三倍以上，可以申请在上海市落户。
需要注意的是，在申请落户时，还需要满足其他相关条件，包括居住证明、社保缴纳证明、无不良记录证明等。同时，如果劳动合同中约定的工资标准不符合当地政策要求，可能会影响到申请落户的结果。
另外，根据最新政策，外来务工人员申请落户还需要符合所在行业的人才引进政策，如高层次人才、急需紧缺人才等。因此，在选择行业和公司时，需要注意其所处的行业政策和用工条件。
总的来说，签订劳动合同是外来务工人员在上海落户的重要前提条件之一。但同时也需要注意签订的合同是否符合政策要求，并满足其他相关条件。只有在同时满足这些条件的情况下，才能顺利申请在上海落户，享受更好的生活和工作条件。
