上海人才落户社保必须是2倍吗
最近有关上海人才落户的门槛问题成为了广大人民群众关心的话题之一。据了解，上海针对不同的人才类型设置了不同的落户门槛，其中，社保缴纳是一个重要的条件。
有消息称，目前在上海落户的条件之一就是需要在上海缴纳2年以上的社保，而这一门槛已经引起了广泛关注。但是事实真的是这样吗？
针对这一问题，上海市人力社保局相关负责人近日表示，上海的人才政策并不会限制社保缴纳时间，也不会规定必须2倍缴纳社保才能够落户。
根据《上海市人才新政100问》的规定，技术工人和紧缺人才可以先落户再缴纳社保，而高层次人才只需要在当地参加社会保险即可。但是对于其他人才，需要证明在上海缴纳社保满12个月或连续缴纳6个月以上，才能够通过社保积分达到落户标准。
实际上，上海并不是要求所有落户者必须2倍缴纳社保。只有在申请人才公寓或异地批准落户时，需要提供相应的社保证明来增加申请成功的概率。同时，上海市也有类似其他地区一样的基本社保缴纳标准。
总体来说，上海的人才落户政策是相对宽松的，且符合国家的有关规定。无论是社保缴纳时间、缴纳金额还是所需积分，都有明确的政策规定。因此，想要成为上海市的合法人才，需要了解政策要求、提前做好准备，并积极适应新环境，为城市建设贡献自己的力量。
