央企评定职称上海市落户
近日，有媒体报道称央企评定职称的条件新增上海市落户要求，引起了很多人的关注。这一政策对于想在央企中发展的人来说，无疑是一个不小的挑战。
央企评定职称一向不是一件容易的事情，需要符合一定条件才能有机会获得职称。加上这次新增的上海市落户要求，更是让申请者面临了更大的考验。据悉，该政策的出台主要是为了吸引更多优秀人才来到上海创业发展。
那么，申请者需要符合哪些条件才能够在央企评定职称中获得上海市落户的加分呢？根据相关规定，申请者必须已经在上海工作或者生活满2年，并且在上海纳税累计满1年以上。此外，申请者所在的企业必须是上海市认定的高新技术企业或者在上海市重点支持的产业领域从事相关工作。
对于这一政策的出台，很多人表示理解和支持。上海一直是我国经济发展的重要引擎之一，其对于人才的需求也一直很大。而将上海市落户作为央企评定职称的加分项目，也体现了上海市政府对于优秀人才的重视和吸引力。
不过，也有人质疑这一政策是否合理。一些人认为，职称评定应该更加注重个人的专业能力和绩效表现，而不是居住地点。同时，加分项过于突出上海市落户，是否会让其他地区的考生在评定中处于劣势，也是大家所关心的问题。
综合来看，央企评定职称要求上海市落户，是一个有争议的政策。对于想要在央企中发展的申请者来说，这无疑增加了一些考验和挑战。但是，人才引进是一个长期的事业，相信会有更多的政策和行动来吸引和留住人才。
