外企总部员工落户上海流程
随着全球化的加速和上海国际化步伐的不断加快，越来越多的外企选择在上海设立总部。对于一些外企来说，将员工从海外调入上海总部是常见的人力资源调配方式。本文将为大家介绍外企员工落户上海的流程。
首先，外企员工需要通过用人单位申请人力资源服务机构办理聘用手续。拟聘用的外籍人员需要持有有效的护照，一般在海外中国驻外使领馆办理工作签证。同时，公司还需要为员工申请工作许可证。
其次，外企员工需要在上海入境后申请在华居留许可。要申请居留许可，需要携带有效的身份证明文件，并前往上海市公安局出入境管理处办理。办理期限一般为15个工作日，如申请材料齐全，可以加急办理。
居留许可证办理完成后，外企员工还需在所居住的派出所办理临时居住登记。登记需要提供个人身份证明文件，房屋租赁合同或房产证明等材料。
如非常有限，外企员工的子女可以选择在国际学校就读。国际学校需要提供学生的身份证明文件、学费缴纳证明等材料，如还需办理在华居留许可需持有有效的身份证明文件并前往当地公安局申请办理。
最后，外企员工还需关注税务方面的问题。中国税法规定，外籍人员需要缴纳个人所得税。公司需要为员工提供年度个人所得税申报表和个税专项附加扣除申报表等申报材料，帮助员工申报个税。
总的来说，外企员工落户上海的流程相对复杂，需要准备充分的相关材料和资料。希望本文可以帮助需要落户上海的外企员工更好地了解相关程序和流程，让调动工作更加顺利。
