上海落户试用期工资怎么发
在上海落户对于许多人来说是一个新的生活阶段，而试用期的工资发放也是大家比较关心的话题。那么，上海落户试用期工资应该如何发放呢？
首先，需要了解试用期的工资计算方式。一般来说，试用期的工资是按照月基本工资的80%~90%计算的，同时也要保证不低于当地最低工资标准。
其次，需要确认公司的工资发放时间和方式。不同的公司可能有不同的发薪制度，一般是按月发放，发放时间也有所不同，有的公司在每月的固定日期发放工资，有的公司则在月底发放。
如果公司的工资发放时间和方式确定好了，那么在试用期期间，工资发放也是按照正常的流程进行的。如果工资有误或者未按时发放，可以与公司的人力资源部门或财务进行沟通和咨询。
另外，需要注意的是，如果在试用期内因为个人原因导致离职，公司有可能会按照规定进行扣罚。因此，在享受试用期工资的同时，也需要严格遵守公司的相关规定，并积极完成工作任务，以便更好地适应新的工作环境。
