上海落户留学生离职政策
对于来上海留学并落户的留学生来说，很多人可能会面临各种因素而需要提前离职或者结束工作。那么，以下就是上海落户留学生离职政策的相关内容。
首先，需要注意的是，留学生在中国境内的工作需要符合在华外国人工作管理规定。如果留学生工作时间超过一个月，就必须办理相关的工作签证才能合法工作。因此，在离职之前，留学生需要先在出入境管理部门进行注销工作签证的手续。
其次，如果留学生所在企业是有营业执照的，那么在离职前，就需要把离职的信息及时通知给工商部门。同时，劳动关系也需要进行终止手续，包括与企业签订的劳动合同、工资等方面的协议。
关于留学生提前离职的情况，如果留学生本人要求离职，需要给雇主提前15天的通知。如果雇主要求解除劳动合同，需要提前30天通知留学生，并且支付相应的经济补偿。
如果留学生不遵守以上规定，在离职时未能交付工作签证注销证明，或者未能退还企业配发的工具和资产等，那么将有可能在出入境及劳动保障等方面受到不利影响。
总的来说，留学生离职需要遵守相应的法律法规并及时办理相关手续，以避免对自己未来的生活和工作带来影响。
