上海人才落户违约赔偿标准
上海市人才引进政策的一项重要措施是落户政策。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，若引进人才签订了落户协议但未在规定期限内落户，将需要承担违约责任。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于印发〈上海市人才引进工作管理办法〉的通知》中规定，引进人才中专业技术人才或急需紧缺人才，签订落户协议但未在规定期限内落户的，将需要向上海市人力资源和社会保障局或引进单位缴纳100万元的违约金。
对于其他高层次人才，签订的落户协议规定的落户期限过期后，未能落户的，需要向上海市人力资源和社会保障局或引进单位缴纳50万元的违约金。
此外，根据政策规定，若引进人才自行解除签订的劳动合同或服务协议，或未经引进单位同意就提前解除上述协议，同样需要承担违约责任并缴纳规定的违约金。
需要指出的是，这些违约金并不是为了惩罚引进人才，而是为了规范引进人才的行为，以保证引进人才能够真正实现落户，并为上海市的建设做出更大的贡献。
总之，在签订落户协议之前，引进人才需要认真了解政策规定及落户标准，明确自己的责任，并认真履行落户义务，避免违约的情况出现。
