上海国企跳槽落户政策文件
上海国企跳槽落户政策文件近日出台，该政策旨在吸引更多高质量人才落户上海，推动上海经济社会发展。以下为具体政策解读：
一、对象范围
1. 在上海市或其他省级行政区域内（不含上海市及全国性中央管理企业）有一年及以上工作经历（含实习）且符合落户政策要求的海内外人才；
2. 已在上海市国企连续工作两年及以上（或者累计工作五年及以上，分别在不同上海市国企工作），且符合落户政策要求的全日制本科及以上招聘引进人才。
二、政策优惠
1. “一人一档”个性化审批：对符合条件的申请人，依据申请人当前情况和特点，提供个性化服务，为其提供“绿色通道”审批服务。
2. 简化申请材料：符合规定的上海市国有企业工作人员可以以简化材料方式申请高层次人才引进和落户政策。
3. 提供住房和子女入学优先：连续工作期满三年的人才，在内外环交汇区紧缺人才住房保障区域内工作、居住并达到相应条件的，可以参加政策性公租房申请。同时，上海市各区教育行政部门会根据规定提供子女入学优先服务。
三、申请条件
1. 年龄、学历和工作经验要求根据引进的层次而定。
2. 申请人在外地最近一年年度考核应为优秀及以上；已在上海市国企工作人员，最近一次年度考核应满足业务量100%；最近一次岗位鉴定应为中级以上，并获得母单位肯定和初步同意。
四、其他事项
上海市规定，符合条件人才可申请高层次人才，参照该政策的实施文件，适用上海市相关手续办理、享受优惠政策等。
总体来看，上海国企跳槽落户政策文件将进一步优化上海人才发展生态环境，加快紧缺人才引进和留用，有利于推动上海市经济发展和人才资源培育。
