上海交大人力资源处落户
近年来，上海交大不断发展壮大，在学术、科研、教学等方面取得了许多成果。为了更好地服务全校师生，上海交大设立了人力资源处，负责人力资源的管理、发展等工作，为广大师生创造更好的工作、学习环境。
人力资源处的主要职责是负责全校师生的招聘、培训、薪酬、绩效等方面的管理工作。在招聘方面，人力资源处通过各种渠道发布招聘信息，进行招聘工作；在培训方面，人力资源处开展各种培训课程，提高全校师生的工作、学习水平；在薪酬方面，人力资源处制定薪酬政策，保障全校师生的收入；在绩效方面，人力资源处设置考核制度，促进全校师生的工作效率。
人力资源处具有专业化、规范化的工作模式。通过对常规业务的掌握，建立并完善一系列人力资源管理制度，确保完善的管理流程和高效的管理效果。此外，人力资源处还开展了多项创新工作，推进了人力资源管理的现代化，为全校师生提供了优质的服务。
人力资源处的工作得到了全校各方面的认可和支持。在未来的发展中，人力资源处将继续秉承学校的办学理念，不断提高服务质量，创新工作模式，为学校的发展贡献力量。相信在不久的将来，上海交大人力资源处将会成为全校的“服务窗口”，为广大师生提供更加便捷、高效的服务。
