应届生有试用期上海落户
作为一名应届毕业生，为了能在上海稳定就业和生活，考虑在找到工作后申请落户。但是在这个过程中，我们需要了解一些有关于试用期和落户的相关政策。
首先，大多数企业在招聘时都会设置试用期，一般为1-3个月，目的是为了能更好地了解应聘者的实际工作情况。在试用期内，如果工作表现不佳，企业有权解除劳动合同，那么对于落户申请来说，就会出现一些问题。
笔者了解到，在上海申请落户，需要提供劳动合同、个人所得税完税证明、社保缴纳记录等一系列材料，以证明自己的合法身份和收入情况。而在试用期内，由于劳动合同并未确定，社保和个税的缴纳也不稳定，这就可能会成为落户申请的障碍。
但是，这并不是说没有可能在试用期内成功申请落户。针对这个问题，不同的单位会有不同的政策和规定，有些公司的试用期转正比较快，也有些公司会在劳动合同未确定前先为员工缴纳社保和个税，以保障员工的权益。
因此，作为应届生，在求职时要了解清楚各个单位的试用期和转正政策，尽量选择有保障的单位，这样才有利于在试用期内顺利通过各种审核，获得落户的资格。
总的来说，作为一名应届生，如果想要在上海落户，需要在找工作时了解单位的试用期政策及转正情况，并且在工作期间要稳定表现，保持良好的形象，这样才能在试用期结束后成功申请落户，从而更好地在上海生活和工作。
