上海应届生落户写派遣还是合同
对于刚刚毕业的上海应届生来说，落户问题是当前最为头疼的问题之一。不仅要面临找工作的压力，还要考虑自己能否成功落户。
而在找工作的过程中，很多公司都会给出两种选择：派遣和签订合同。那么，上海应届生落户是选择派遣还是签订合同呢？
首先，我们来看一下派遣的优势和劣势。派遣工作的好处是，工作不固定，可以灵活安排时间，对于刚毕业的学生来说更容易适应。此外，派遣工作的待遇较高，一般会享受更高的薪资和福利待遇。但是，派遣工作的稳定性较差，工作时间短，不易签订长期合同。
相比之下，签订合同的工作更加稳定，一般可以签订长期合同，有一定的稳定性和安全感。此外，签订合同的工作可以提供更多的职业发展机会，有利于提升个人的职业素质和竞争力。但是，签订合同的工作相比派遣工作，薪资待遇较低，且工作强度相对较高。
因此，在选择上海应届生落户的工作时，需要根据自己的实际情况和职业发展规划来选择适合自己的工作方式。如果想要追求高薪和稳定的工作，可以选择签订长期合同的工作。如果对工作时间和强度没有过多的限制，并且希望寻找更多的职业发展机会，派遣工作就是不错的选择。
总之，落户是上海应届生面临的一个重要问题，如何选择工作方式既关乎到自身的个人利益，也影响到整个职业生涯的发展。因此，在选择时需要根据自己的实际条件和规划来进行权衡和选择。
