上海五大新区落户政策文件
近几年，上海的五大新区逐渐成为了人们安家立业的新选择。为鼓励更多人才、企业和资金流向新区，上海市政府发布了一系列新的落户政策文件，下面将对这些政策进行逐一解读。
首先，对于符合条件的高端人才，上海五大新区将采取“先落户、后安置”的政策。符合条件的高端人才不仅可以通过人才引进渠道落户，还可以直接向新区提出落户申请。在此之后，新区将按照规定为其提供更加优质、便捷的工作和生活条件。
其次，对于企事业单位引进的新区内符合产业发展要求的人才，也可以申请落户。特别的，对于被列为国家高新技术企业及其子公司、国家软件企业及其子公司的新企业在新区设立研发中心的高端人才，只要满足居住一年及以上，就可以落户。
除此之外，上海五大新区还为新入住的企事业单位落户的员工，提供“首落户、先服务”的便利政策。即只要符合本地注册居住条件，就可以直接在新区“首落户”，享受全方位的优质服务。
对于有稳定住所、社保缴纳记录满1年且本人或配偶名下在本市区连续缴纳社保或个税满1年的非本市户籍居民，上海五大新区也提出了“健康落户”政策。即只要自愿参加社区医保，即可通过落户审核，顺利获得本市户籍。
最后，对于符合条件的未成年子女，上海五大新区也推出了便利政策。在此之前，该政策只在浦东新区实行，现在已扩大到所有新区。即凡是有权利抚养未成年人的亲属，只要在新区购房或在房改安置房内居住，就可以为未成年子女申请落户。
总之，上海五大新区为吸引更多人才、企业和资金流向新区而推出的这些落户政策，无疑可以为求职者、企业家、大学毕业生等等群体提供更多的选择机会。相信借助这些政策，上海的五大新区将会更加繁荣、充满活力。
