上海人才落户2倍社保以后能领吗
上海作为中国的经济中心城市，一直以来吸引着大量优秀的人才前往发展。为了吸引更多的人才来到上海，自2016年起，上海对外地人才落户政策进行了调整，规定外地人才在上海缴纳社保期限降低到了1年。而近日，上海人社部门在规定外地人才落户社保期限的同时，也进行了一个很重要的调整，那就是将上海人才落户的社保双倍计算。
这一政策的具体规定是，外地人才在上海缴纳社保满6个月且已在上海工作满一年的，可以申请上海市落户，同时将其在上海缴纳的社保作为2倍计算，可在之后的社保缴纳过程中得到更多的补贴。这一政策的实施，对于吸引更多的人才来到上海发展，无疑起到了积极的促进作用。
根据相关部门的统计数据，从2016年实施"1年社保"政策以来，一共有18.7万名来沪人才落户，其中“人才新政策”的引进贡献不小。而根据新政策的实施，在上海就业、缴纳社保的人才，将会享受更加优惠的养老保险，同时在以后的转移、缴纳社保中也能得到更多的优惠与补贴。
此外，这一政策的实施还将为上海打造一个良好的人才生态环境，进一步增强上海在全球范围内的吸引力和影响力。上海市人才中心相关负责人表示，今后还将继续优化相关政策，为更多优秀的人才提供更好的发展条件与服务。
尽管对于外地人才来说，这一政策才刚刚实施不久，但从落户的人数来看已经取得了不错的成效，为上海市的经济、文化事业等方面的发展注入了新的活力。相信随着时间的推移，这一政策的实施将会为更多有志于在上海发展的人才带来更多的机遇与福利。
