上海临港职称落户政策细则
近日，上海临港发布了新的职称落户政策细则，为各类优秀人才提供了更加便利的发展环境和更加周到的人才保障。该政策主要有以下几个方面的内容：
一、积分落户——职称人才按照积分标准参与，由评估委员会综合评判，每个职称评估指标根据科学合理评分标准给出分值，职称评定人员最终获得得分即为该职称的职称积分；
二、人才服务——为符合条件职称人才提供体检、住房、子女入学、交通等多方面优惠政策，同时为职称人才提供政策咨询、法律援助、医疗服务、子女教育等全方位服务。
三、优先配套——对落户临港开发区且符合条件的职称人才，同时享受政府优惠政策和企业开发区内配套福利，例如住房、社保、医疗等优惠政策，同时为优秀人才提供更广泛的发展空间。
四、转化引领——鼓励各类企业和用人单位，更好发挥职称人才在各自领域中的技术和管理优势，提高技术、管理人才的转化效益和经济效益，实现科技成果产业化和项目商业化。
五、服务职称人才——依托各区人才服务中心，为符合条件的职称人才在孵化器、加速器等服务类机构提供专业、高效的服务，致力于构建智慧、宽松、安全的全方位服务平台。
六、引导发展——为落户临港区的职称人才提供行业引导和职业规划，为职称人才在临港区内实现事业和职业发展提供支持，同时为规划全区专业人才产业发展提供重要指引。
上海临港职称落户政策细则的出台，标志着上海地区人才政策的进一步完善，在更好地发挥科技、管理等职称人才的作用同时，有助于优化上海临港发展的人才生态环境，吸引更多优秀人才来到上海落户、创业、发展。
