上海落户社保基数中含绩效工资嘛
近年来，随着上海经济的不断发展，越来越多人选择在上海落户工作生活。而落户上海需要缴纳社保，其中含绩效工资的情况也逐渐引起了人们的关注。
所谓绩效工资，指的是企业为了激励员工表现而提出的额外奖励，通常是根据员工的绩效水平来进行计算的。例如，企业给员工发放的年终奖、季度奖、个人拓展奖等都是属于绩效工资范畴。
在上海落户时，缴纳社保是必不可少的。社保的缴纳基数直接关系到将来能够领取的养老金、医疗保险等社保待遇，同时也与个人所需缴纳的社保费用相关。而含绩效工资的基数如何计算呢？
首先，需要了解绩效工资和基本工资的区别。基本工资是企业按照岗位、职级、工作年限等因素确定的固定薪酬，通常是月薪的主要组成部分。而绩效工资则是根据员工的实际绩效情况来确定的，所以是浮动的，也不是所有员工都会有。
基于这个区别，上海社保的缴纳基数也是按照基本工资来计算的。也就是说，只有基本工资上的部分才会被纳入社保缴纳基数，而绩效工资不会被计算在内。这意味着，含绩效工资的基数并不会因为有额外的绩效工资而增加。
需要注意的是，有些企业的绩效工资是和基本工资进行合并计算的，这种情况下含绩效工资的社保缴纳基数可能会受到影响。但是，这种情况比较少见，大部分企业还是会区分基本工资和绩效工资进行计算。
总的来说，含绩效工资的上海社保基数并不会因为绩效工资的增加而有所变化。但是，绩效工资作为一种额外的奖励，对于个人的收入以及激励个人的工作积极性还是很有帮助的。
