劳务派遣交社保可以落户上海吗
在中国，落户是指将居民户口从一个地区迁移到另一个地区，使其成为新城市的常住居民，并在该地获取相应的社会保障福利。由于不同城市之间的户口政策各不相同，导致有些人想要落户处处碰壁。那么，以劳务派遣交社保可以落户上海吗？
首先，劳务派遣是指用工单位通过中介机构或劳务公司等，招聘一定数量的劳动力，并按照约定向中介机构或劳务公司支付报酬，由中介机构或劳务公司代替用工单位统一管理和运用工作人员的劳动能力。一般来说，劳务派遣工作人员是属于中介机构或劳务公司的“员工”，而非用工单位的职工。
根据《上海市户籍管理办法》第十七条规定，“以下人员可以在我市申请落户：(一)在我市持续缴纳社会保险或个人所得税满一年并符合有关规定的；(二)在我市缴纳社会保险或个人所得税，且符合本市高层次人才招引计划等有关政策的。” 因此，如果劳务派遣工作人员符合上述条件，持续缴纳了一年以上的社保或个人所得税，并且符合上海市高层次人才招引计划等有关政策的，是可以在上海落户的。
但是需要注意的是，劳务派遣工作人员虽然是由中介机构或劳务公司代管的，但由于其实际从事工作的地点和用工单位不同，因此需要根据实际情况属地进行申报，交纳社保。同时，根据最新政策，从2021年起，个人所得税纳税年度将与社保缴纳年度对齐，只有在同一城市缴纳满一年以上的社保和个人所得税才能进行落户申请。
此外，上海市实行的户籍政策还有许多其他要求和限制，例如申请人要有合法稳定的来源和身份等。因此，想要在上海落户的劳务派遣工作人员，除了需要满足申请条件，还需要了解相关政策和流程，咨询有关部门或专业人员，全面准确地掌握信息，以避免产生不必要的麻烦和风险。
