在上海企业纳税多少员工可以落户
上海是中国的一座国际化大都市，吸引了大批优秀的人才前来就业和生活。对于未拥有上海户口的人来说，落户是他们解决住房、医疗、教育等各种困难的关键。那么，究竟在上海企业纳税多少员工可以落户呢？
首先，我们需要了解上海市的户口政策。按照现行政策，单身的非本市户籍人员申请落户上海，需要在上海连续缴纳社保满三年才能申请，而有配偶或子女的非本市户籍人员，则需要在上海连续缴纳社保满一年即可申请。因此，想要在上海落户的人，需要在上海缴纳一定的社保费用。
那么，在上海企业纳税多少员工可以满足这一要求呢？根据上海市政府的规定，企业的基数越大，其支付的社保费用也就越高。以2019年为例，上海市规定企业按照职工工资总额的比例至少要缴纳16%的社会保险费用，其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，在一个年工资总额为100万元的企业中，员工缴纳的社保费用就能够为企业贡献16万元左右。
当然，这只是一个大致的数据，在实际的落户申请中，还需要满足一系列的其他条件，例如必须具有稳定的工作和合法的居住证明等等。同时，政策也会随时有所变化，此数据仅供参考。
总之，在上海企业纳税多少员工可以落户并没有一个具体的数字。由此可见，企业不仅对于城市的发展起到了重要的支撑作用，也为员工提供了更多的福利和发展机会。
