上海央企落户是有编制才行吗
近年来，随着上海市经济的不断发展，越来越多的央企开始将目光投向上海。然而，有不少人认为想要在上海落户央企还必须要有编制，这是否真的是事实呢？下面将为大家解答。
首先，我们需要明确一个概念，什么是编制？通俗点说，编制就是一个单位内核定的岗位数，也可以理解为一个单位的员工总数。那么，央企是否必须要有编制才能在上海落户呢？
实际上，央企是否有编制并不是上海市政府给予落户批准的必要条件。上海市政府并没有对央企的编制数做出具体的规定。而与落户相关的政策也并不会对央企编制数进行限制。
当然，在实际操作中，央企在上海落户确实需要承担一定的编制约束。举个例子，如果央企在上海落户后需要进行扩编，那么就需要按照上海市相关规定进行。如果扩编后超过了规定的编制数，就需要缴纳相应的社会保险费等费用。
此外，央企落户还需要满足一些其他的条件。例如，央企需要符合上海市的产业发展重点、投资方向等相关政策，同时央企本身也需要有较强的生产能力、管理能力和创新能力。
综上所述，央企在上海落户的编制要求并不是必须的，当然不排除一些特殊情况下需要承担一定的编制约束。但是，在确保符合上海市相关政策和产业发展前提下，央企可以在上海自由发展，为上海城市的经济发展和就业创造更多的机会和贡献。
