不签劳动合同能落户上海吗
近年来，越来越多的人开始涌向上海，有的人是来到这座城市打拼的，也有的人则是想要在这里落户。那么，不签劳动合同能否落户上海呢？
首先，我们需要明确的是，想要落户上海需要满足什么条件。根据相关规定，要达到落户上海的条件，必需符合以下三个方面的要求：首先是有固定的住所，其次是持有有效居留证件，最后是在当地缴纳了社保和税费。
对于上海的外来务工人员来说，要想在这座城市落户，必需具备稳定的工作和收入，否则就无法满足其中的社保和税费要求。而在劳动关系中，签订劳动合同是一个比较基本的要求，这是一种保障员工权益的法律文书，也是实现员工社保和税费缴纳的前提条件。
因此，从纯粹的条件上来说，不签订劳动合同是不符合落户上海的条件的。即使有了其他条件的满足，但没有稳定的、符合法律要求的工作和收入，同样无法落户上海。
不过，需要注意的是，劳动关系中的合同签订并不是一个必需的过程。只要按照相关规定，符合招聘标准、通过招聘渠道，且经过聘用和工资支付程序，就可建立起劳动关系。如果用人单位未能按照规定签订劳动合同，这并不意味着无法获得合法工作及其相应的权益。
因此，在落户上海的问题上，合法的稳定工作收入是关键。虽然劳动合同是法律要求的标准形式，但并不是必需的必要条件，只要能够满足其他的相关条件，同样可以顺利的落户上海。
