上海市央企有落户加分吗
在中国，落户政策是一个非常敏感的话题，因为它涉及到个人和家庭在一个城市中的生存和发展。当人们考虑迁移或者找一份工作时，落户政策往往是不可忽视的一个因素。那么，在上海市央企工作是否会获得落户加分呢？
首先，我们需要了解上海市落户政策。根据上海市政府发布的《关于进一步做好落户服务工作的通知》，符合以下条件的人员可以申请上海落户：
持有全日制普通高等学校本科及以上学历，且毕业后在上海累计缴纳个税或社保满3年；
在上海市累计缴纳个税或社保满3年的合法稳定就业人员；
在上海市累计缴纳个税或社保满3年的学历不低于本科的自主创业人员。
从以上条件可以看出，在上海市工作并不一定能够获得落户加分。因为即使是在央企工作，如果个人所得税或者社保缴纳时间不够，仍然无法满足落户条件。
但是，上海市政府也考虑到了累计缴纳时间较短的情况，对符合条件的申请人员给予了一定的加分。具体加分方式如下：
在上海市有稳定就业且累计缴纳社保不满3年的，每满一年加2分，最高加10分。
在上海市有稳定就业且累计缴纳个税不满3年的，每满一年加1分，最高加5分。
也就是说，如果在上海市央企有稳定工作，每年缴纳个税或者社保的时间越长，申请落户时获得的加分就越多。
总而言之，上海市央企有落户加分的可能性，但是它并不是唯一的因素。除了个人在所在企业的工作表现和获得的收入之外，还需要累计缴纳一定的税费或社保，才能申请到落户的额外加分。
