落户上海第一份工作基数低
随着上海经济的快速发展，越来越多的年轻人涌入这座城市寻找发展机会。而对于许多年轻人来说，落户上海后的第一份工作是扎实自己的根基，开启事业的起点。然而，落户上海第一份工作的基数却普遍偏低。
首先，由于高校毕业生数量的激增，导致就业市场竞争异常激烈。许多大学生为能够留在上海就业，不惜以较低的薪酬入职。据调查显示，相较于其他地区，上海的大学毕业生薪资普遍低于平均水平。
其次，许多企业对于落户上海的应届毕业生存在不同程度的抵触情绪。在招聘过程中，很多企业会将“有本地户口”作为招聘要求，这对于外地毕业生来说是不利的。而且，落户上海的应届毕业生在招聘中通常也会被优先考虑，而这种优先考虑笼罩着落户的“光环”，这有可能降低毕业生的工资谈判空间。
再者，一些年轻人为了能够留在上海工作，逐渐失去了对薪资的追求和期望。他们往往以“开了个好头，先锻炼自己”为借口，接受低于市场价的工作机会，这让雇主获得了廉价劳动力。
还有一部分人选择了创业，这虽然可以避免落户上海的就业问题，但需要花费更多的时间和金钱去支持创业，很多人在短时间内难以获得收入，生活非常苦逼。
总之，落户上海第一份工作的工资偏低，既有市场竞争的坑坑洼洼，也与年轻人自身的期望和选择密不可分。然而，这些挑战不应该阻碍年轻人前行的步伐，更应该追求自己的梦想和价值，打造自己的事业和未来。
