用人单位申请上海落户条件
近年来，上海成为了全球瞩目的现代化城市之一，吸引了大批人才前来发展。对于想要留在上海的外来人口及其家庭来说，落户成为了极为重要的问题。对于用人单位也是如此，他们需要为自己的员工申请上海落户，以提供更好的生活条件和发展机会。那么，用人单位申请上海落户条件有哪些呢？下面我们一一解答。
首先，用人单位需要在上海注册，可以是国有企业、外资企业、民营企业等。其次，用人单位需为申请落户人员提供连续缴纳社保或纳税记录，且社保或纳税时间需要达到规定的年限，这点很重要。一般来说，从上海市行政区域范围内第一次缴纳社保或纳税之日起，连续缴纳社保或纳税时间需要达到2年及以上。
其次，用人单位需要给申请人提供稳定的工作，且工作的持续时间需要达到一定的期限。特别是像个体工商户等其它非企业单位，需要提供企业所在地公安局出具的执照、租赁合同及纳税证明等相关材料。
另外，用人单位还需提供申请人在上海的住房证明。这个住房证明可以是房屋租赁合同、房屋所有权证或委托书等材料。如果申请人购房，还需提供房产证明文件。需要注意的是，提供的住房证明必须在上海市范围内。
最后，用人单位还需提供申请人的相关证明文件，如结婚证、户口本等。如果申请人有未成年子女，还需提供子女出生证明及在校证明文件。
总之，用人单位申请上海落户条件较为严格，需要提供完备的材料。为避免申请失败，用人单位需要提前了解相关政策，并做好充分的准备。同时，用人单位申请落户也需要考虑到申请人的个人情况，尤其是年龄、工作稳定等方面。只有做到上述所有条件，申请人才有机会成功落户上海。
