上海人才引进落户必须二倍
上海是中国最具活力和发展潜力的城市之一，吸引了大量人才前来发展和创业。为了加强上海人才引进和落户政策的效力，上海市政府于2016年出台了新的政策，要求在特定条件下，引进高端人才和落户人员的薪资必须是上海市本地职工平均工资的二倍以上。
这一政策的出台，旨在通过激励高端人才前来落户和创新创业，进一步促进上海的经济发展。同时，这一政策也为上海市场的人才提供了更好的发展机会和更高的职业规划。
至于符合此政策的具体对象，要求有5年以上工作经验的学历达到本科以上的人才，或者其它能够为上海市经济建设和社会发展做出贡献的优秀人才。当然，在符合以上条件的前提下，还需要通过相关的审核和认证程序，才能够真正获得上海市落户的资格。
值得一提的是，这一政策的出台，并没有对一定领域对人才的落户薪资造成太大的影响，如在以互联网和高科技为主导的领域，落户人员的产生薪资水平往往都高于当地平均薪资水平二倍以上。这也反映了上海对于人才的需求和挑战，需要吸引更高素质和更有技术竞争力的人才来到上海发展。
总之，上海人才引进和落户政策的改变，不仅需要更多高素质的人才加入到上海的经济发展中，也为那些人才提供了更好的发展和职业机会。相信这一政策的实施，将会有效加强上海市的竞争力和创新力，推进经济和社会的可持续发展。
