上海人才引进落户不够2倍
上海是全国经济发展最为繁荣的城市之一，因此吸引了众多的人才来到这里发展。然而，近年来上海人才引进落户的速度逐渐明显地放缓了，亟需加速落户进程以吸引更多的人才。
首先，上海的落户条件相对较为苛刻。由于城市资源的有限性以及市民生活的稳定性考虑，上海对外来人才的落户条件进行了一定的限制，包括有较高的学历和工作经验要求以及对本地社保缴纳期限的限制等。这一点相对于其他城市而言，上海的落户条件更为苛刻，效率也显得不够高。
其次，上海的人口密度已经相当高，缺乏相应的基础设施和公共服务能力。虽然上海是一个国际化大都市，但城市化程度已经相当高，导致城市的人口密度已经相当大。同时，随着城市的扩张，各种公共基础设施也需要得到相应的优化和发展，以更好地满足人民群众的需求，而这一点需要时间的沉淀。
第三，上海的社会保障体系和公共服务能力还需要加强。对外来人才而言，稳定的社会保障体系和良好的公共服务是选择到上海发展的重要因素。然而，上海的社会保障体系和公共服务能力仍需进一步加强，以充分保障市民的基本权益，这也是上海人才引进落户面临的挑战之一。
总之，上海面临人才引进落户不够2倍的问题，需要政府加大力度推进相关的政策和措施，从而加强落户进程，提升上海人才引进和留用的效率，以满足人民群众对于更好生活的期求和城市化进程的发展需要。同时，市民也需要形成安居乐业，营造优质发展环境的理念，携手共建更加美好的上海。
