工行人才引进落户上海流程
人才引进是各个城市发展的重要支撑，同时也是各企业保证人力资源的关键措施。上海市是我国最重要的城市之一，拥有先进的经济发展和优质的生活环境，因此吸引了众多人才眼球。近年来，工行在引进人才方面也取得了一定的成绩，以下是引进人才落户上海的流程介绍。
首先，工行需要将职位信息发布到上海市各大招聘平台，综合考虑应聘者的素质及能力，对其进行初步筛选。
其次，工行对初步筛选后的应聘者进行初试并进行初步考察，核实应聘者所填写的个人信息和学历等情况，并进行面试。如应聘者符合工行的招聘需求，则进入复试环节。
在复试环节中，应聘者将接受更为严格的考察，包括进行专业素质面试和综合面试等。经过对应聘者的全面考察后，若符合工行的人才招聘标准，工行将向其发放录用通知书，并依据工行的相关政策，向上海市人力资源和社会保障局提交“外籍人才、港澳台人才和海外留学人员人才引进落户申请表”。
提交申请表的同时，工行需要为应聘者申请工作签证，以便应聘者顺利进入上海市工作。
一旦工作签证申请获得批准，应聘者需前往中国驻其所在国家的中国大使馆领取签证，并在约定时间内抵达上海市。在抵达后的30天内，应聘者需到上海市公安局出入境管理部门提交居留许可申请，并参与集体体检。通过体检后，应聘者可拿到居留许可及其他必须的相关文件。
最后，工行还会给新员工提供必要的帮助，如提供住房保障、生活指南等。此外，新员工还需要在半年内通过上海市的“两专业”考试，并获得上海市相应的执业资格证书。
通过以上的流程，工行引进人才并让其在上海市落户的过程已经逐渐完善。相信在未来，随着工行的人才引进工作的稳步推进，更多优秀的人才将落户上海市，为城市的发展注入新的活力。
