上海临港员工落户政策规定
上海临港新片区作为上海市未来发展的重要区域，吸引了大批企业和人才前来投资和发展。为了吸引更多的优秀人才留在上海临港工作和生活，上海市推出了一系列的员工落户政策。
首先，对于在上海临港工作并且持有有效工作签证的外籍人士，可以在符合相关条件的情况下，申请办理上海市常住户口或者居留许可。这为外籍人士在上海临港定居提供了更加便捷的渠道。
其次，对于在上海临港工作并且已经获得了高级人才聘用资格或者是签订了紧缺人才服务协议的人员，可以申请落户上海市。这项政策旨在保持上海临港的人才优势，吸引更多高端人才为该区域的发展贡献力量。
此外，对于在上海临港工作并且已经连续缴纳社保和个税满一年的外来人口，可以在符合一定条件的情况下，申请在上海临港购房落户。这项政策为在上海临港工作的外来人口提供了更加便捷的落户渠道，也带动了上海临港地区的房地产市场。
最后，上海临港还实行了“首落户”政策，对于在上海临港新片区购房并且没有在上海市内其他地方拥有常住户口的人员，可以在符合相关条件的情况下，首次申请在上海临港落户。这项政策旨在鼓励更多人来到上海临港工作和生活，并且加速上海临港新片区的人口和经济发展。
