上海落户试用期社保怎么办
对于那些打算在上海落户的人，保险是一个重要的问题。尤其是对于那些处于试用期的员工，他们要问的问题是在试用期间，他们是否能够享受上海的社保福利。
实际上，在上海落户后，在试用期间享受社保是有条件的。如果您的单位已经与当地社保机构签订了社保协议并为您缴纳了社保，那么您便可以在试用期间享受社会保险。如果您的单位没有这样的协议，那么在试用期间，您将不会享受到其它劳动合同规定的工资福利。
所以，在您签订劳动合同或开始工作之前，询问单位社保政策相关信息是非常重要的。如果您的单位没有为您缴纳社保，建议您在工作期间尽早办理社保手续，以确保自己能够享受到社保福利。
此外，您还可以在试用期间向人力资源部或公司领导了解相关政策，以便及时知道自己的权益，并更好地维护自己的利益。在了解政策后，如果您发现自己没有得到应有的社保保障，您可以和单位工会联系，向他们反映自己的诉求和要求。
总之，要想在上海落户且在试用期间享受社保福利，关键在于您的单位是否与当地社保机构签订了社保协议并为您缴纳了社保。如果您的单位未能为您缴纳社保，及时咨询单位相关政策、办理相关手续，并向工会反映自己的诉求。
