上海人才落户一方不随迁
近年来，人才成为各个领域中最为关键的资源。本着优先吸引和引进人才的理念，上海开启了人才落户新政策。
相较于以往，新政策加大了人才落户的力度，采取分类指标，共分为A、B、C、D、E五个层次，每个层次均有不同的条件限制。其中，A层次最为优秀，选择适合自己的档次进行申请。
但是这一政策也在落地过程中出现了一些问题，即落户人才不随迁的问题。以往的落户政策均是以家庭为单位，而新政策中取消了“随迁”政策，导致人才的家人无法随其一起落户，这也成为了一些人才的犹豫点。
对于不随迁政策的出台，政策出台的初衷是尽可能避免落户与城市服务的矛盾。当落户人口较多，超出城市承载能力时，随迁家庭的落户会加重城市负荷，而不随迁政策也可以避免随迁家庭即使没有工作也可以享受城市的社会服务资源的情况的发生。
但也有对于此政策的反对声音。有一些人认为，不随迁政策限制了人才的选择，让落户人才无法以家庭为单位享受城市的服务资源，同时也降低了招揽人才的竞争力和地区的竞争力。
目前不随迁政策依然存在，对于如何权衡落户政策和城市承载能力，需要更深入的探讨和研究，以期制定更加合理的政策，吸引更多优秀人才的加入。
