上海科技型人才落户配偶随迁
自2017年9月1日起，上海市开始实行科技型人才落户政策，旨在吸引更多的高素质科技人才来到上海发展。这一政策的实施对于上海市乃至全国的科技发展，都具有重要的意义和影响。
然而，很多科技型人才在决定来上海落户时，也会面临着一个重要的问题，那就是自己的配偶能否随迁。对于很多已婚的科技人才而言，他们的配偶也有自己的职业和生活需要，若不能随迁，很可能会影响到科技人才的选择。为了解决这一问题，上海市也提出了相应的政策。
根据上海市相关政策规定，若科技人才的配偶为非上海户籍，但已在非上海户籍人员落户点购房、就业或生活满半年，且能够提供有效证明，便可申请随迁。同时，在配偶随迁期间，随行子女也可一同随迁。
需要注意的是，科技人才的配偶随迁需符合相关条件，并经各级人力资源和社会保障部门审批后方可实施。此外，对于配偶随迁后的就业和社保等问题，也有相应的规定与要求。
针对科技人才的配偶随迁政策的实行，对于提高上海科技人才的吸引力，优化营商环境，推动科技创新都有着积极的作用。同时，也为科技人才与其家庭的生活和谐发展提供了保障，解除了科技人才的后顾之忧，更有利于他们更好地为上海市和中国的科技发展贡献力量。
