留学生落户上海批复后离职
最近，一则消息引起了广泛关注：国务院批准了一批留学生在上海落户。这个消息让许多留学生欣喜不已，同时也引发了一些问题。其中之一是：是否需要留在原公司工作？下面我们来探讨一下。
首先，需要看一下落户上海的条件。根据相关政策，留学生需要在上海接受教育、工作或创业，并在符合条件后申请落户。所以，如果留学生的工作单位在上海，而且符合落户条件，那么就可以直接申请落户。在这种情况下，留学生可以选择是否继续留在原公司工作。
然而，如果留学生所在的公司不在上海，那么就有些麻烦了。在这种情况下，留学生可以向公司提出申请，希望能够转到上海分公司继续工作。如果公司同意，那么就可以继续在原公司工作，同时申请落户上海。但是，如果公司无法满足留学生的请求，留学生就需要面临离职的可能。
留学生如果选择离职，需要知道一些注意事项。首先，应该在与公司沟通后正式提出辞职申请，尽可能地与公司达成友好的离职协议。其次，应该注意劳动合同和公司规章制度的规定，如果有任何不确定的地方，可以向人力资源部门咨询。最后，应该妥善处理好工作交接和离职手续，确保留有良好的职业信誉，并且有资格获得社保和公积金等福利。
总之，留学生选择是否在原公司工作，需要根据个人的具体情况来决定。如果符合落户条件，而且能够与公司协商继续工作，那么可以尽可能地保持稳定的工作。但是如果公司无法支持留学生的申请，那么留学生也应该及时做好离职准备，为自己的未来奠定良好的基础。
