缴纳社保上海落户政策规定
上海市人力社保局近日宣布，缴纳社保成为上海市落户的重要条件之一。由于户籍管理制度的改革，上海市正在加大对社保缴纳政策的执行力度，以规范和加强社会保障工作。那么在上海缴纳社保的政策规定是什么呢？
根据上海市人力社保局的规定，缴纳社保不能是随便缴纳的，必须在符合条件的情况下缴纳才能算入落户的指标之一。例如，在上海市缴纳社保的对象应该是在上海市区范围内合法就业、参加职工基本养老、失业、工伤和生育保险的人员。同时，缴纳社保的年限也需要符合规定。
在具体操作中，上海市人力社保局需要通过缴纳社保的个人在职证明、缴费证明等来核实其符合条件的程度。此外，对于跨省转移社保的人员，在确定其缴纳社保资格后，需要取得原缴纳单位的社保转移证明，新入职单位需提供相关证明材料。
需要注意的是，在上海市缴纳社保最低缴纳时间为6个月，而在入职前12个月内被连续缴纳6个月及以上的社保，也可以按照规定予以认定。这对于一些刚刚入职的人员来说，也是有帮助的。
综上所述，缴纳社保已成为上海市落户政策的重要条件之一，并且其符合条件性和缴纳年限都需要按照规定执行。对于这些人员来说，及时缴纳社保并保持连续性，将有助于落户申请的成功。同时，对于正在积极找工作或者跨省转移社保的人员，也需要注重相关证明材料的准备和规定的执行。
