上海人才引进落户退休金
上海一直是中国最有影响力的城市之一，也是全国经济、科技、金融和文化中心之一。然而，随着经济和城市发展规模的不断扩大，上海的人口和资源压力也随之增加。因此，引进各类优秀人才成为发展的必然选择。
针对上海人才引进政策，除了提供优厚的薪酬和住房福利外，更关键的是为他们提供了更加完善的社会保障体系。其中特别明显的是退休金政策。在符合条件的情况下，引进落户的人才可以享受与本地居民同等的养老保障待遇。
据上海市人社局介绍，落户上海的引进人才每月可以获得基础养老金和个人账户养老金的双重福利。基础养老金如同上海本地居民一样按月发放，而个人账户养老金则根据个人交纳的养老保险费和其它条件计算，由社保基金按月划入个人账户。
值得一提的是，上海还为符合条件的外籍人才补贴了养老保险费用，使其能够同样享受到上述养老保障待遇。
此外，上海还为引进符合条件的高层次人才提供了额外的养老金福利。根据政策规定，如果符合条件的人才在其在职期间对上海做出了“杰出贡献”并取得了明显成绩，其退休金待遇将会得到提高。
总之，上海吸引人才的政策和福利包括了薪酬、住房、医疗和养老等多方面，更加注重保障人才的根本利益，这无疑会加强和提高上海的国际影响力和竞争力，也让更多的优秀人才选择来到上海发展。
