上海人才落户社保不够两倍
上海是我国经济最发达的城市之一，吸引了大量的人才前来落户。不过，最近有人开始担心，他们的社保缴纳是否够两倍。
按照上海目前的政策，个人的社保缴纳基数是上一年度上海职工月平均工资的三倍。而某些人才引进政策中，对于优秀人才，社保缴纳基数可以放宽到上一年度上海职工月平均工资的一倍。这就意味着，有些人才的社保缴纳不够现有政策规定的两倍。
对于这种情况，相关部门表示，不会影响到人才的落户和享受相应的福利政策。事实上，这个政策已经实施多年，没有出现过社保缴纳不够两倍而被拒绝的情况。
然而，一些人担心，未来政策会发生变化，社保缴纳不够两倍的人才可能会受到影响。对此，相关部门表示，政策的变化需要根据实际情况考虑，同时也会有过渡期。因此，对于现有的人才引进政策，社保缴纳不够两倍的人才也不需要过于担心。
当然，缴纳社保仍然是每个人的义务，只有充分缴纳社保才能在退休时享受到相应的养老保险。因此，对于社保缴纳不够两倍的人才，应该在享受政策优惠的同时，尽可能地缴纳社保，以免在未来遇到问题。
总的来说，虽然有些人才社保缴纳不够两倍，但并不会影响他们的落户和享受相关政策。对于此类人才，不需要过于担心政策的变化，同时也应该尽可能地缴纳社保，以免在未来遇到问题。
