上海人才引进落户有社保要求吗
近年来，上海市政府大力推进人才引进工作，吸引了大批优秀人才来沪发展。然而，很多人对于上海人才引进落户是否需要具备社保缴纳的要求存在疑问。
根据上海市政府规定，人才引进落户需要满足一定条件，其中社保缴纳是其中之一。具体来说，如果是高层次人才，需要在上海连续缴纳社保满6个月；对于其他人才，需要在上海连续缴纳社保满12个月。
需要注意的是，社保缴纳要求并不是唯一的条件，还需要满足其他条件，比如学历、技能、工作经验等。只有同时满足了所有的条件，才能够通过人才引进的审核并获得落户资格。
而对于现有的上海市民，社保缴纳也有一定的要求。根据上海市社保局相关规定，必须在上海连续缴纳社保满1年，才可以享受城市基本医疗保险、职工基本养老保险等社会保障福利。
因此，可以看出社保缴纳对于人才引进和本地居民都有着重要的作用。通过社保的缴纳，可以体现个人对于社会的责任与担当，同时也可以享受到更多的社会福利保障。
最后需要提醒的是，社保缴纳时需要注意保证真实合法，不可采取违规手段来达到落户的目的。只有通过正规程序、按照规定要求进行社保缴纳，才能够真正成为上海的一名合法居民以及人才。
