上海重点企业职工落户政策
近年来，上海在落户政策上不断进行改革，一项重要措施是针对重点企业职工的落户政策。
根据规定，符合条件的重点企业职工，可以通过公司申请进入上海市人才积分落户制度，其中积分加分额度根据企业自身和申请者学历、工作经历、专业技能、荣誉等方面来确定。
重点企业职工落户政策的实行，使得企业能够吸引更优秀的人才，进一步提升企业的发展水平和竞争力。
此外，对于符合条件的重点企业职工，根据上海市落户政策，还可以享受配偶和未成年子女同步落户的政策，极大地方便了企业家庭的安家落户。
重点企业职工落户政策对企业的要求也十分明确，需要企业具备技术创新能力、市场占有率等硬实力，并在纳税、社保等方面符合相关规定，才能有资格在上海市人才积分落户材料中获得额外加分。
总之，上海重点企业职工落户政策的实行，为企业拓展人才选择空间、吸引优秀人才、提升企业质量提供了新的渠道和保障，同时也促进了上海市人才市场的发展和繁荣。
