上海落户无法体现人才紧缺性
上海市一直以来是中国的经济中心和创新科技中心，也因此吸引了大量的人才前来发展和生活。然而，在申请上海户口时，一些申请人却发现艰难重重，很难落户。这似乎表明了上海市的人才紧缺性，但人才紧缺与落户之间却并不一定有直接的联系。
要想落户上海，需要满足许多条件，如年龄、学历、工作经验、资金等。而这些条件并不完全与人才紧缺相关。事实上，人才紧缺更多地是应用于某些具体行业和职位，比如高新技术领域、金融业、传媒等。
另外，落户并不是衡量人才紧缺的唯一标准。如果一个人才不愿意或不适合在上海生活和发展，那么落户统计也不会改变其人才价值和重要程度。因此，即使有大量的人才不在上海落户，但也不能简单地认为上海市的人才紧缺度不高。
除了以上的因素外，上海市在吸引人才方面也采取了一系列措施，如提供优秀的生活和工作环境、开展各种人才扶持政策等。这些举措无疑能够吸引和留住更多的人才。因此，虽然不能以落户数量作为衡量上海市人才紧缺的直接标准，但从上海政府各项举措看，上海市在高端人才引进方面的态度显然是积极的。
在总体上，无论某个城市的人才紧缺度有多高，落户数量并不能完全反映其人才状况。广西北海、青海玉树等城市虽然落户条件较为宽松，但其人才吸引能力和发展潜力相对较弱。而像北京、上海这样全国性的中心城市，尽管落户条件相对严格，但其背后的人才资源和市场潜力却相当吸引人。因此，我们不能以落户条件是否宽松来简单评价一个城市的人才情况。
