央企上海落户政策规定
最新的央企上海落户政策规定出台了，旨在鼓励更多的央企人员到上海发展，促进上海经济的发展。这个政策规定了央企上海落户的条件和流程，下面详细介绍一下。
首先，符合央企上海落户条件的人员需要满足以下几个条件：
在央企工作满2年以上，并连续6个月在上海工作；
符合上海市户籍政策规定；
持有有效居住证，且在上海缴纳社保满1年。
其次，央企上海落户的流程如下：
央企员工需要向所在单位提出落户申请；
央企所在单位会审核申请人是否符合落户条件，如符合，则出具《央企上海落户推荐信》；
申请人需要到上海市公安局户政管理部门办理相关手续，提交《央企上海落户推荐信》和个人相关材料；
公安机关将进行资格审查，符合条件的申请人将被核发《上海市居住证》。
此外，央企上海落户政策规定，符合条件的申请人还可以享受以下福利：
申请人的子女可以在上海接受9年义务教育，且可以享受上海市政府颁发的“优秀中小学生奖励”；
申请人的父母（包括配偶的父母）可以在上海取得居住证；
申请人可以享受公积金贷款和购房补贴等优惠政策。
总的来说，央企上海落户政策规定了更为宽松的条件和更加快捷的流程，为央企员工在上海落户提供了很大的便利。相信这个政策的出台，将会吸引越来越多的央企人才到上海发展，为上海的经济社会发展做出新的贡献。
