上海落户企业上的中级职称(上海企业中层职称持证人可落户)
在当前上海落户申请难度越来越大的背景下，企业员工可以通过申请中层职称持证人落户，这成为了一条新的绿色通道。对于一些企业或计划要深度开发上海市场的企业来说，这项政策更是大大增加了企业招聘优质人才的吸引力。
什么是中层职称？
中层职称是国家职业资格评价机构针对各行业中层管理和技术人员的一种职业资格。可以说，中层职称相当于是一个工作能力和素质的证明。而取得中层职称也需要经过各种考核，如培训班学习、实践操作等等，要求申请人具有一定的工作年限以及对该领域的深入了解。
上海企业中层职称持证人落户政策
2018年6月，上海市发布了《关于加强高技能人才引进和使用的若干措施》，其中一项就是针对中层职称持证人的落户政策，鼓励企业培养和使用中层管理和技术人才。
根据政策规定，符合条件的中层职称持证人可以在上海市区内聘用，工作满半年即可向当地派出所提出申请落户。中层职称相关证书也可以在上海市经办中心进行转换并在聘用单位档案中留存。
落户政策的作用
上海市中层职称持有人的落户政策，极大地体现了上海市对于高素质人才的优先开放和重视。对于企业来讲，这样的政策能够大大缓解招聘困难的问题，提高企业在上海市场的竞争力。在当前大环境下，企业如果能够吸引到更多的优质人才，那么也能在市场竞争中占得更多的先机。
如何提升中层职称？
企业鼓励员工提升自己的中层职称，可以通过为员工提供各种学习机会，包括线上培训、线下实操操作和市面上各类职称考试培训等。
同时，也可以借助企业内部资源，如招聘经理、技术总监等相关高层岗位，为员工提供职业发展及成长通道，激发员工的工作激情和学习意愿。可见，企业提升员工中层职称不仅能够提升自身实力，也可以为企业的发展增加新的动力。
总结
上海企业中层职称持证人落户政策是政府为鼓励企业培养和使用优秀中层管理和技术人才而制定的一项优惠政策。同时，中层职称也是作为一种职业资格的认证，取得该资格不仅能够提高个人的职业素质，也能够为企业提供更好的人才资源。
