上海大学新进人员能落户吗(上海大学新员工能否落户？)
上海大学新员工能否落户？
对于许多人来说，能否在上海大学工作是一件受到瞩目的事情。而对于那些成功入职上海大学的新进人员来说，另一个问题就浮现出来了：他们是否有资格落户并在上海定居呢？
政策背景
根据近年来的规定，凡在上海大学工作且签有长期劳动合同的员工，均可落户。这一政策的背后是上海市委、市政府落实人才优先发展战略的具体体现，引导优秀人才积极为上海市的经济发展、科技创新、社会建设等事业贡献聪明才智，从而推动上海市的可持续发展。
申请落户的条件
上海大学新员工申请落户必须符合以下条件：
须与单位签订一年以上的劳动（聘任）合同，且缴纳社会保险。中心业务部门工作的非教\x89员工可按照城镇职工社会保险规定缴纳社会保险，但不可在本市享受医疗保险待遇。
未加入本市户口的人员和配偶、未成年子女享受一般落户待遇。
技能人才和紧缺人才可享受豁免年限的待遇。
申请流程
首先，新进员工需向其所在的人事处提出“落户申请表”，并须提供相关的个人证件材料；其次，人事处将审核提交的申请材料，并将合法审核通过的员工提交上海市公安局户政窗口，有关户口的所有手续由公安局在所辖区域办理。最后，落户成功的申请者可在当地派出所领取自己的居民身份证。
结语
上海大学新员工落户的条件相对比较宽松，适用的范围也比较广泛。符合条件的员工可通过请教相关工作人员后向单位提交申请材料，如能够顺利通过审核，就能够获得落户资格。相信这一政策将会进一步引导嘉定区在人才吸引与培养方面不断加大力度，并为更多的人才来到嘉定区提供了政策保障。
