上海人才引进落户后社保迁移(上海人才引进落户后可迁移社保)
上海是一个国际化的大都市，经济发展迅速，吸引了大量优秀的人才涌入这座城市。为了更好地吸引人才，上海推出了一系列政策，其中包括落户政策和社保迁移政策。
什么是上海人才引进落户？
上海的人才引进落户政策是指为符合条件的外地人才提供优质的生活条件和发展机会，同时享受与本地居民同等的公共服务资源的政策。在这项政策下，符合条件的外地人才可以在上海落户，享受政策给予的优惠待遇。
上海人才引进落户的条件是什么？
要想落户上海，首先需要具备一定的条件。根据上海市人民政府的相关政策规定，以下三类人员可以申请上海人才引进落户：
拥有博士、硕士、学士或本科以上学历的人才
在全国或者上海市各级政府、高校、科研机构、企事业单位等工作的人才
在国内外知名企业、创新创业团队、高层次人才引进计划等项目中工作的人才
上海人才引进落户后可迁移社保怎么办？
为促进上海市的人才引进和落户，上海市社保局发布了一项新政策：对于落户上海的人才，其原社保缴纳记录和社保账户可以通过系统对接转入到上海市社保基本养老保险、医疗保险和失业保险账户。
具体来讲，落户上海后，原社保账户余额和缴费年限可以通过线上申请来迁移至上海市社保账户中。而且，在迁移前，落户人员有权选择是否申请参保，以及选择具体的养老、医疗、失业保险制度，使得参保人员在享受政策优惠的同时，也能够个性化选择自己最需要的保障项目。
上海人才引进落户后社保迁移的意义是什么？
上海人才引进落户后，社保迁移政策的出台，具有重要的意义。落户人员不再需要为缴纳社保而焦虑和担忧，其社保记录可以在上海实现企、事、户数据的对接，从而减少了人为手动操作的错误率和信息不对称的局面。这个新政策相当于为新移民的社保账户提供了“快捷通道”，使新移民的社会保障问题受到了很好的保障。
总结
通过上述文章，我们可以了解到上海人才引进落户政策以及其带来的社保迁移政策。上海的政策，为优秀人才提供了优越的环境和发展机会，具有很好的吸引力与影响力。希望各位优秀的人才，抓住机遇，来到上海这座蓬勃发展的大都市，共同成就美好未来。
