上海国企可以落户吗非应届(上海国企员工是否可在上海落户？)
上海是我国人口大省，各行各业的人才汇聚于此。而在这座国际化大都市里，一直有着一个问题：上海国企员工能否在上海落户？这个问题不仅是上海市民关注的焦点，也引发了外界的广泛关注。
上海国企员工以前不能在上海落户？
以往，上海国企员工想要落户，必须满足一些严格的条件。比如说，需要在上海工作满5年以上，同时还要有稳定的工作和住房，且要符合户籍管理相关规定。这些限制条件，曾经使得很多上海国企员工无法在上海落户，只能一直在“借住”状态下居住。
如今情况有所变化？
随着时代的发展，上海市政府认为应该放宽对于上海国企员工落户的门槛。2019年，上海市民政局公布了《关于进一步深化户籍制度改革的实施意见》，明确提出上海国企员工可符合条件自愿申请常住户口。这一政策的推出，让众多上海国企员工看到了一线落户的希望。
申请落户需要满足哪些条件？
那么，上海国企员工申请落户需要满足哪些条件呢？首先，必须符合《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，已参加上海社保满3年以上，且在国企单位连续工作满3年以上；其次，申请人要在上海本市拥有自有产权住房，或者有租赁房屋，并能够提供一定的租住证明。
如何落户？
对于符合条件的上海国企员工，可以向所在公司提出申请。公司会向上海市民政部门递交相关的申请材料，经过审核与审批之后，符合条件的员工即可顺利落户。
落户带来了哪些好处？
通过落户，上海国企员工能够享受到更多的公共服务和社会福利，比如医疗保险、养老保险等。同时，也意味着国企员工有了一个更稳定、更长远的居住地，更有利于家庭的发展规划。
结语
总的来说，上海国企员工通过符合规定申请落户，既可以享受到更多的福利，也可以有更长远的发展规划。而对于上海这个国际化大都市，更多的优秀人才汇聚在这里，将为上海的经济社会发展注入新的活力和动力。我们期待着更多的国企员工可以在上海落户，为上海的发展做出自己的贡献。
