上海人拿到才引进落户批复(上海限定才引进落户政策渐受外界质疑)

发布：2024-05-05 18:05:34

上海人的福利？——才引进才能落户政策探析

最近，上海市才引进才能落户政策备受外界关注。该政策要求拿到上海市才引进落户批复的人才才能获得落户上海的资格。虽然政策的初衷是为了鼓励优秀人才来沪发展，但是却被外界质疑是否过于宽松地给予上海籍人才优先权。

根据政策规定，才引进才能落户政策是指，在上海市范围内拥有初级及以上高级职称或者拥有上海市或中国外籍人才计划认定的人才，在就业和居住条件符合相关标准后，凭借上海市才引进落户的批复可以落户上海。

具体来说，符合以下条件的人才才能获得才引进才能落户资格：

拥有初级及以上高级职称或者拥有上海市或中国外籍人才计划认定的人才称号；

在上海市连续缴纳社会保险满24个月(社保缴纳时间可合并)，且在缴纳期间所在单位位于上海市内，且以劳动合同或者劳务派遣协议签订为正式员工；

在上海市连续缴纳个人所得税满2年，每年次月25日前在上海市税务局按期申报；

在上海市按规定养老、医疗、住房公积金等基本社会保险和住房公积金，并在上海市缴纳个人所得税的年收入达到上海市最低工资标准3.5倍（即39.2万元人民币）以上。

尽管上海市政府表示该政策的初衷在于吸引优秀人才来上海发展，然而，该政策的出台却引起了外界的质疑。有人指出，该政策并没有平等对待所有申请落户的人才，而是着重针对上海籍的人才，给予其优先权。对于外地及外籍人才来说，获得上海市才引进落户批复的难度较大。

此外，有人还担心该政策的出台会进一步加剧上海人口问题。据统计，2019年，上海市常住人口为2422.33万人，而上海市的城市综合承载力为2500万人，已处于极限状态。

尽管该政策的出台引起了外界的质疑和争议，但也不能否认其积极作用。对于那些获得上海市才引进落户批复的人才，他们可以享受到和上海籍居民一样的福利政策，如购房、子女入学等。这无疑为他们在上海落户和发展提供了便利。

此外，才引进才能落户政策也有助于优化上海市人才结构，促进上海市高质量发展。将更多的人才引入上海市，可以有助于提升上海市的科技、文化、军工等领域的发展水平。

总之，才引进才能落户政策的出台虽然有其存在的问题和限制，但它也有其积极意义和作用。作为一个全球性的城市，上海市需要不断地吸引优秀人才，以推动城市的发展。因此，我们需要在政策设计和执行过程中，充分考虑公平性和效益性，既要保证对上海籍人才的优待，也要兼顾其他地区和外籍人才的需求。